為有效調動全省各地、各系統(tǒng)干部開展秸稈禁燒工作的主動性和積極性，全面提升秸稈禁燒工作水平，吉林省結合往年秸稈禁燒工作的實際情況和經驗，由吉林省生態(tài)環(huán)境廳與吉林省財政廳制定并下發(fā)《吉林省秸稈禁燒激勵暫行辦法》，進一步激發(fā)廣大干部、干事爭先在秸稈禁燒工作中創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的工作熱情，為全省秸稈禁燒工作營造敢擔當、勇作為的濃厚氛圍。

《吉林省秸稈禁燒激勵暫行辦法》規(guī)定，秸稈禁燒激勵堅持公開、公平和公正原則，堅持精神激勵和物質激勵相結合、以精神激勵為主的原則，分為集體記功或嘉獎和個人補助兩種形式，每年開展一次，評價時間范圍為上一年度10月1日至下一年度5月1日。

《吉林省秸稈禁燒激勵暫行辦法》明確對集體的記功或嘉獎條件為：

建立較完善的秸稈禁燒工作機制，全面落實網(wǎng)格化監(jiān)管和包保責任制，有效開展秸稈禁燒檢查督導，嚴厲打擊違法違規(guī)隨意露天焚燒秸稈行為。

衛(wèi)星遙感監(jiān)測及省級禁止秸稈露天焚燒督查中未在秸稈禁燒區(qū)內發(fā)現(xiàn)秸稈露天焚燒行為。

建立并落實秸稈離田機制，較好完成秸稈禁燒區(qū)內剩余秸稈離田工作，有效消除秸稈露天焚燒隱患；著力拓寬秸稈出路，稻殼顆粒機制粒、秸稈壓塊機壓塊等，有效提升秸稈綜合利用能力。

嚴密組織實施秸稈限燒區(qū)計劃燒除工作，未引發(fā)區(qū)域性大氣嚴重污染和安全事故的，予以記三等功或嘉獎。

對行政村負責秸稈禁燒工作的一線工作人員給予資金補助的條件為：

嚴格落實秸稈禁燒各項工作制度，秸稈禁燒區(qū)內的行政村未發(fā)現(xiàn)秸稈露天焚燒火點；秸稈禁燒區(qū)內的行政村較好完成剩佘秸稈離田任務，有效消除秸稈露天焚燒隱患；秸稈限燒區(qū)內的行政村嚴格按要求開展計劃燒除工作，未引發(fā)區(qū)域性大氣嚴重污染和安全事故的，省財政廳給予一線工作人員資金補助。